A partir de mars 2025, différents changements arrivent et concernent la prise en charge des arrêts maladie et les cotisations salariales des apprentis.
INDEMNISATION DES ARRETS MALADIE
Dès le 1er mars 2025, les indemnités des fonctionnaires et contractuels lors d’un arrêt maladie, passent de 100% à 90% du traitement indiciaire lors des 3 premiers mois.
Au 1er avril 2025, la limite de prise en charge des indemnités journalières (IJ) à hauteur de 50% du salaire brut, passe de 1,8 à 1,4 fois le Smic (soit de 3 242,31 € à 2 522,57 €), pour les salariés du secteur privé et les agents contractuels de la fonction publique.
MODIFICATION DES COTISATIONS SALARIALES DES APPRENTIS
La loi de finances pour la sécurité sociale modifie les exonérations salariales dont bénéficient les apprentis sur leur rémunération.
Désormais, la partie excédant 50 % du Smic (900 € actuellement) est assujettie aux cotisations salariales, à la contribution sociale généralisée (CSG) et à la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS).
Auparavant, seule la partie excédant 79 % du Smic était assujettie aux cotisations salariales et l’exonération de CSG/CRDS était totale.
Cette disposition s’applique aux contrats conclus à partir du 1er mars 2025.
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